В работе заседания Международного дискуссионного клуба «VISION 3000» , темой которого была: “Народная дипломатия как инструмент укрепления международных связей в условиях новых экономических реалий” приняла участие Магистр права, докторант кафедры Ассамблеи народа Казахстана Евразийского национального университета им. Л. Н. Гумилева, главный консультант отдела кадровой работы и информационной безопасности Аппарата Сената Парламента Республики Казахстан, Ишанова Асель Курмангалиевна.
Асель Курмангалиевна осветила тему: “На стыке традиций: конструирование гендерной идентичности в полиэтническом пространств”.
Трансформация гендерных ролей в полиэтнических обществах Центральной Азии: на пути к новым идентичностям
В полиэтнических обществах Центральной Азии, таких как Казахстан, Кыргызстан и Таджикистан, наблюдается глубокое преобразование традиционных гендерных парадигм. Этот процесс, инициированный комплексом социально-экономических изменений, трудовой миграцией, влиянием глобализации и целенаправленными усилиями международных организаций, приводит к переосмыслению устоявшихся представлений о маскулинности и фемининности и формированию новых, гибридных моделей гендерной идентичности.
Социально-экономические факторы и перераспределение ролей
Экономические преобразования в регионе стали ключевым катализатором изменения гендерных ролей. Как отмечается в аналитической статье Всемирного банка «Challenging Social Norms and Gender Stereotypes: Advancing Women’s Rights as a Catalyst for Economic Growth in Central Asia», женщины стали значительно активнее участвовать в трудовой деятельности, что повлияло на внутрисемейную динамику и начало менять распределение домашних обязанностей. Однако, несмотря на растущую экономическую активность, сохраняются структурные неравенства. Например, гендерный разрыв в оплате труда остается значительным: в Казахстане женщины зарабатывают в среднем на 22% меньше мужчин, а в Кыргызстане — на 25% (World Bank, 2023). Это противоречие подчеркивает сложность трансформации, при которой новые экономические роли женщин не всегда сразу получают адекватное признание и вознаграждение.
Образование как драйвер изменений
Важнейшим фактором трансформации выступает расширение доступа женщин к образованию. Согласно данным Gender Data Portal Всемирного банка, повышение образовательного уровня женщин напрямую коррелирует с их растущими притязаниями на участие в общественной и экономической жизни. Ярким примером является ситуация в Таджикистане, где уровень участия женщин в трудовой силе составляет 31,3%, а среди мужчин — 52,8% (World Bank Gender Data Portal, 2024). Хотя разрыв все еще велик, сам факт увеличения доли высокообразованных женщин создает критическую массу для пересмотра традиционных норм, особенно в городской и полиэтнической среде, где взаимодействуют различные культурные коды.
Полиэтнический контекст и деятельность международных организаций
Полиэтничность стран региона добавляет процессу специфики. В условиях взаимодействия различных культурных традиций (тюркских, славянских и других) гендерные модели становятся более пластичными. На этом фоне программы международных организаций, направленные на трансформацию социальных норм, находят особую почву. Например, как сообщает Международный фонд сельскохозяйственного развития (IFAD), внедрение в Кыргызстане методологии Gender Action Learning System (GALS) способствовало не только экономическому расширению прав и возможностей женщин, но и пересмотру традиционных семейных ролей, поощряя мужчин к более активному участию в домашнем хозяйстве и воспитании детей (IFAD, 2021). В полиэтнических сообществах такие инициативы часто действуют как катализатор, активируя внутренний диалог между разными системами ценностей о месте мужчины и женщины.
Формирование новых моделей идентичности и правовые вызовы
Результатом действия этих факторов становится формирование новых моделей гендерной идентичности. Мужчины все чаще ассоциируют маскулинность не только с ролью добытчика, но и с вовлеченным отцовством и партнерством в быту. Женщины, в свою очередь, совмещают профессиональную реализацию с семейными обязанностями, конструируя образ сильной, образованной, но не порывающей с корнями фемининности. Это способствует становлению более равноправных отношений в семье и обществе. Однако данная трансформация порождает необходимость адекватной нормативно-правовой поддержки. Требуется развитие законодательства, которое бы обеспечивало равное соблюдение прав и свобод как женщин, так и мужчин, включая вопросы борьбы с дискриминацией на рынке труда, защиты от домашнего насилия и поддержки баланса между работой и семьей.
Заключение
Таким образом, трансформация гендерных ролей в полиэтнических обществах Центральной Азии представляет собой сложный, нелинейный процесс, движимый сочетанием внутренних социально-экономических изменений и внешних влияний. Формирующиеся гибридные модели маскулинности и фемининности, хотя и сталкиваются с сопротивлением традиционных структур, свидетельствуют о движении региона в сторону большего гендерного равенства, что является важным условием его устойчивого развития. Дальнейшее изучение того, как именно полиэтнический контекст влияет на скорость и характер этих изменений, представляется крайне актуальной научной задачей.
Больше фотографий по ссылке https://vk.com/album-211188669_308993376
Генеральный информационный партнер , Сетевое издание «Посольская жизнь»
Справочно о клубе:
Международный Дискуссионный Клуб «VISION 3000» — это открытая площадка для обмена опытом и обсуждения вопросов по содействию российскому и международному интеллектуальному диалогу и независимой, объективной экспертизе экономических, культурных и социальных проектов, объединяющий единомышленников, чья деятельность направлена на диалог и открытость…..https://vision3000.ru/?page_id=7
Международный Дискуссионный Клуб «VISION 3000» продолжает работу по выработке практических решений на основе состоявшегося диалога.