ПСИХОЛОГИЯ

Рубрику: «Психология» ведет Анастасия Данилова-педагог-психолог, парапсихолог, онлайн-тренер, автор и руководитель проектов numerolog.club – Школа современной нумерологии и “Пиши из души” – психотерапия через тексты.

Школа Анастасии  Даниловой “Психология. Нумерология” стала партнером РОО “Интернациональный Союз Женщин”. #iwu_psychology

ПОДРОБНЕЕ 


23.03.2021 г. РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА КАДРОВ

При подборе персонала часто используются различные системы анализа личности соискателя. И иной раз выбор кандидата на должность – трудоемкая и ответственная задача. Поделюсь некоторыми своими рассуждениями на данную  тему.

Ни одна система, даже самая полная и точная, не может нам дать стопроцентные ответы на все вопросы, если мы не подойдем к задаче творчески. Точнее даже не так, жизнь будет задавать нам все более разные и уникальные вопросы для того, чтобы мы развивались и развивали те знания, с которыми работаем. Я действительно могу ответить на любой вопрос, если захочу, и Вы тоже.

ПОДРОБНЕЕ


18.02.2021 г. Можно ли нарушать законы?

Хочу поговорить на тему «высших» материй. Попробую сказать простыми словами, как умею. Хотя, сегодня это не просто. План темы такой.

О чем речь.

Кто за что чем платит, и можно ли нарушать законы. Я сейчас имею ввиду не столько и только наши земные человеческие законы, сколько законы Вселенские, связанные с природными явлениями, законом причины и следствия, законом баланса и тд.

У меня сегодня зашел разговор с одной девушкой о том, что ей очень важно в отношениях с жизнью и смертью, в отношениях с родственниками. И мы с ней дошли до рассуждений, что когда очень важно что-то, то можно и нарушить некую мораль, да и более серьезные законы тоже. Да, я подтверждаю, можно.

ПОДРОБНЕЕ


16.12.2020Г. ЦЕННОСТЬ СЕБЯ

Последнее время я часто рассуждаю внутри себя о ценности себя и вообще о ценности человека. В наше время, мне кажется, многие акценты смещаются в связи с погоней за внешними достижениями (хотя, возможно, так было всегда – единство и борьба противоположностей, материальных и духовных ценностей – философский вопрос и нашего с вами времени). Но поскольку моя работа связана с людьми, то для меня самым интересным и важным в жизни стали люди, т.е. конкретный человек, с которым я общаюсь, делаю какие-то дела. Итак, к чему я пришла в своих рассуждениях:

1. Прежде всего, ценить нужно себя, потому что ценность приходит изнутри, невозможно уважать, любить, ценить другого, если нет качества, чувства внутри себя.

ПОДРОБНЕЕ


08.12.2020г. АВТОРИТЕТ И ВЛАСТЬ – В ЧЁМ РАЗНИЦА КАК ПРОЯВЛЕНИЕ.

Если смотреть с позиции снизу, то любое лидерство выглядит как подавление. Человек переходит от лидера к лидеру и остается всегда  в позиции «я здесь не главный, от меня ничего не зависит». Стоит немного отключиться от любого мнения и спросить: а чего хочу я сам? И выйти, точнее, быть готовым выйти в чистое поле, где нет никого кроме ветра, поля и солнца, быть готовым к одиночеству в своем начинании. С этого начинается свой путь. Пока ведут учителя – это начало, понимание, “детский сад”.

ПОДРОБНЕЕ


25.11.2020г. “Как сделать человека своим или Что такое близкие люди?”

Несколько лет назад со мной произошла удивительная метаморфоза. В результате исследования себя и разрешения себе быть так, как есть в данный момент. В результате того, что я научилась улыбаться трудностям и делать так, что они не влияют на мое настроение. Я увидела, что часто, когда я заговариваю с человеком, с любым: просто с прохожим или с проводником в поезде, или на остановке, или с водителем в такси, человек включается на меня полностью, весь и смотрит с интересом и готовностью общаться. Включается практически на 100%.

Сначала меня это удивляло, потом постепенно я стала понимать, что именно людям нравится.

ПОДРОБНЕЕ


16.11.2020г. Основная функция руководителя – формулировать идею.

Ради чего всё предприятие живёт и развивается. Без этого простого понимания никуда ни один корабль не сможет плыть. Нужен маяк, направление. И здесь не сработает никакая подмена.
Дело в том, что любое предприятие – это проекция человека, который его создал. Нравится это руководителям или нет. И всё, что происходит на фирме и в компании, напрямую связано с личностью человека-идее носителя. Его образ мыслей, желания, личные цели являются отправной точкой в развитии всего дела. И здесь невозможно кого-то обмануть. Предприятие будет отражать честную суть. Казалось бы, должно быть всё просто. Пойми, чего хочешь, и активно действуй. Но не тут-то было.

Расскажу случай из практики. У меня есть подруга, она уже много лет живет и работает в Москве.  ПОДРОБНЕЕ